男朋友跟我分手
内心os：一定是那个狐狸精勾引的。
同事加薪而我却没有
内心os：有什么了不起，就是个马屁精。
你踩了别人的脚
内心os：谁让你脚放那么碍事儿。
* 内心OS：overlapping sound -内心独白
当有些事情发生，你会不会被内心中突然出来的声音吓到？
为什么在表面上说着“你真棒！”内心同时又会发声：“有什么了不起！”
这些画外音从何而来？
人的天性之一，就是不会接受别人的批评，总是认为自己永远是对的，喜欢找各种各样的借口为自己辩解。-卡耐基《人性的弱点》
我们善于去对事件作出因果分析，而其中部分原因在于我们去试图全面的理解这个社会的存在。每个人都是“直觉心理学家”。我们都在尝试找到与事件形成的因果关系。来做出一个归因。
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【归因理论（attribution theory）】
是描述社会知觉者（我们）如何利用信息去生成因果解释的一种总体方式。
事实上，任何事物发生的都有两种归因方式：
内在或倾向性原因–认为原因/问题出自这个人本身
外在或者情境原因–认为原因/问题出自外界情境而非人
你正在街上走，看到一位人站在一辆汽车前面，指着司机破口大骂：“你没长眼睛啊！”
此时看到这一幕的你，会有哪些念头？
觉得这人疯了（倾向性归因）
因为车子差点撞到这个人，危险临近所以骂人（情境归因）
看到这里，可能大多数人都会觉得这个人这样做很正常，被车子吓到本能表现出攻击的反应。这个人的行为是可以被理解的。
假如你和朋友约好了6点钟一起吃晚饭，而你在餐厅等到了7点，朋友还没有到。你会如何就这个事情给自己一个说法呢？
我敢肯定一定是发生了什么更重要的事情，使得朋友不能准时来。（情境归因）
这个笨蛋，太没时间观念了，就不能多上心一些吗。（倾向性归因）
这次你会更倾向选择哪种归因呢？
研究表明，平均而言，人们更愿意选择第二种原因，即倾向性解释。
当我们感觉到别人比自己好的时候，往往在考察原因时会低估倾向性因素（谴责或赞誉人），高估情境性因素（谴责或赞誉环境）。
我们会认为别人的成功并不是个人的原因，更可能是因为外界环境促成了TA的成功。王思聪能够成为国民老公，并不是他本身的个人魅力，而是他有个首富的爹。
反之，当我们自己取得成就或者成功的时候，我们往往会高估倾向性因素，认为都是靠自己的努力，而低估外界情境性因素。
我们为什么会出现这样的归因方式，源于心理上的自利性偏差。
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【自利性偏差（self-serving bias）】
引导人们将成功归结于自己，否认或者推脱自己失误的责任。
在很多情境中，人们趋向于对成功做倾向性归因，对失败做情境性归因。
“我之所以获奖是因为我的能力”；“我败下阵来是因为有人做了手脚”
这也是为什么当别人犯了错误，我们通常会认为是这个人本身的问题，而当自己犯了错误，你本能的会启动心理防御机制，给自己找个理由，说服自己的意识，“我”会犯错误是因为外界的原因。
当自己属于一个群体一员时，人们也容易出现自利性偏差。很容易将群体的成功归因于自己，将失败归因于其他群体成员。
如何避免归因错误
归因信息评估
当我们试图解释某个人的行为时，我们要从三个方面的有关信息来评估：
区别性：指该行为是否是特定情境下的具体行为–朋友是每次聚会都迟到吗？
一贯性：指行为是否反复出现以回应这一情境–朋友之前跟你聚会迟到过吗？
一致性：指其他人是否在同样情境下也产生同样的行为–朋友跟别人约会会迟到吗？
在你做结论的时候，这三个维度都起着重要的作用。
当你开始有负面的倾向性归因（这个笨蛋）时，退一步问问自己：
会不会是情境中的某些事情导致了这个事情、行为的发生。
你可以把这种经常提问当做一种宽容，归因宽容。
文|青妤
GWH是一种态度
是一种生活方式
Good Will Hypnosis
Give you what you needed
Walks besides you
Hope you enjoy your life.
GWH-你所投入的，必将真实发生。
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